第11章 大老板的扫帚
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第二天一大早，太阳就把金色的光辉洒满了整个校园。
“今天有几家企业要来，大家去不去？”班长鲁金虎敲开了蒋文睿寝室的门。
“虎哥不是已经保研了吗？咋还这么关心找工作的事？”蒋文睿好奇地问道。
“辅导员给我们开会，说是刚开始的这些招聘会、宣讲会，建议大家多去跑一跑，积累一下经验，我在这儿只是负责传达一下会议的精神。”鲁金虎答道。
“是一些什么企业啊？”魏林问到。
“大家上就业信息网上看看呗！好像有那么几家，来招聘的企业和宣讲会的时间、地点都在网上列出来了。总之，我这里就是一个参考意见。”鲁金虎说完，又去其他寝室了。
“刚开头能有啥好企业呢？”肖肃答道：“难道这些企业这么早来，不知道自己是被人用来练手的吗？”
“先甭管这么多，投个简历吧！下午我去参加一下宣讲会。”蒋文睿说。
“我不想去，何况咱们的衣服都还没来。老蒋去的时候，记得帮我投一下简历，我待会儿把我的简历发给你！”魏林说道。
“我也是，记得帮我投一下简历。”肖肃说道。
“让我帮你们投简历，有意思吗？”蒋文睿答道：“说不定人家直接就给你扔到垃圾桶里面了，何必浪费纸呢！”
“我刚才上网看了看，这些企业没有一个是四川的，我还不想去呢！”蒋文睿一边刷网页一边说。
“老蒋你不是要积累经验吗？”陶宇在一旁凑热闹。
“好吧，我就去晚上开宣讲会的那家。”蒋文睿答道，又点击了游戏启动图标，开始打游戏。
也不知道打了多久的游戏，黄苏徽推门进来问蒋文睿：“老蒋，今天有几场宣讲会，你去不去？”
“去啊，我去晚上的那一场！”蒋文睿头也不抬地回答。
“要是让你去面试怎么办？”黄苏徽问道。
“还能怎么办，自己选一身还算干净、整洁的衣服穿着去呗，实在不行借一套西服！”蒋文睿头继续也不抬地答道：“谁让他来这么早！”
“我不是这个意思！”黄苏徽赶紧答道：“我是说，面试的时候，有哪些需要注意的各种各样的细节，我在网上看了，感觉面试的过程中遍地都是地雷，很多时候被刷掉，自己都不知道自己到底是怎么死的！”
“徽哥怎么和老蒋想到一块去了，老蒋昨晚上就在说这个事情！”陶宇说着，背起书包去实验室去了：“不过我们全都没理他！”
“这可是个大事啊！”黄苏徽很严肃地答道：“我刚刚才在网上看到个故事，就是香港大企业的一个大老板，一次在招聘员工的时候，自己搞了个小动作，把一把扫帚扔到了门口，当时来应聘的有一堆硕士、博士和海归，结果全都视而不见，一跨而过，只有一个本科生在看到扫帚的时候把它捡了起来，放到了角落。结果，这些什么硕士、博士和海归全都没聘上，就这个本科生聘上了。因为，这老板后来说一屋不扫何以扫天下。咱们应聘的时候是不是应该注意这样的细节和陷阱啊？”
“咳，”这时，肖肃很不以为然地说道：“那都是多少年前老掉牙的故事了，谁要是现在招聘的时候，用这样的细节来考验我，即便是最后他决定要我，我也不会签。因为这样的企业毫无创意，只会抄袭别人那种老掉牙的方法，还把应聘员工当成啥都不知道的白痴！这样的企业能有什么发展的前途，你在里面能有什么未来？”
“这个说不准，不能就这么把人家给一票否决了！”蒋文睿想了想，不是特别同意：“人家老板这么做还是有一定道理的！”
“呵呵！”魏林突然答道：“难道这个老板，不是因为仅仅一个细节就轻率地一票把别的所有人全部否决了吗？”
“可是，为什么人家老板还把企业做得这么大？”黄苏徽想了想，说道：“说明人家这么做肯定是有他的道理的！”
“没啥道理！那些所谓的道理都是站在领导者的角度，去审视其商业运作的各个方面而得出的结论，你就一个应聘者，啥都不懂就去揣摩老板的手段，这不是吃饱了撑的吗？老板的个人能力从来都不体现在专业技术上，那只是我们这些学生一厢情愿的习惯性思维罢了！”魏林答道：“如果一定要说有什么道理，那就只能说明这个老板的产业相对而言，不是那么需要高科技的人才，他需要的人才可替代性都很高，其实不需要那么多的高精尖技术，所以他才有底气把一水的硕士、博士和海归全部刷掉。你想想看，如果他是来招人做战斗机的，那么他的主要精力肯定是用在向应聘者询问自己所学的专业知识，了解应聘者的知识结构和所做的项目情况，并把这些情况来和自己的岗位需求做比对，这些都够他忙活一阵的了，哪儿还有那么多的闲心，来盯着你的那些细枝末节？你们仅仅因为他是老板，就认为他个人好了不起，完全不在去审视他成功的外部因素，所属行业的特殊要求之后，来进行通盘考量！老板的所谓能力，并不体现在具体的专业能力上，但是我们好多人却总是倾向于这么认为！”
魏林补充道：“其实，我觉得，那些被刷掉的，有很高学术造诣的硕士、博士和海归，完全没有什么可沮丧的，因为他们根本就来错了地方，如果真的聘上了，是否签约才是一个很值得斟酌的事情，因为这企业的老板好像并不是怎么尊重技术人员，很可能是因为技术在这家企业的核心竞争力中，并不占据重要的地位，这些高材生们来到这样的企业，完全无用武之地，所学的那些东西都成了屠龙之术，一切都要从零开始。而且，老板自己对公司内部的培训都没有信心，对所有的员工不放心，这样的企业有什么可值得留恋的吗？所以，徽哥没必要太纠结这些事情，我个人认为，之所以这个故事总是强调什么硕士、博士和海归，更多的，是为了吸引大家的眼球而做的虚构，而且整个故事本身，更像是一次比较成功的营销和自我宣传，还把企业的理念宣传出去了！总之，我不是怀疑老板的个人能力，他的个人能力当然是无可置疑的，而是因为我发现，老板的个人能力并不体现在技术上，而他的公司所处的产业并不是那种需要大量高精尖技术的产业。而我们好多人之所以以讹传讹，就是因为自己的逻辑学没学好，把这么多方面完全混为一谈！”
“反正我觉得，还是小心为好！”黄苏徽还是显得很谨慎，答道：“对了，咱们的面试情况还很复杂，还分单面和群面呢？群面怎么办，是相互吵架么？群面的那些题目，让人完全就摸不着头脑嘛！为啥要整群面啊？”
“我上网看了一下，群面是面试官把自己放在一个旁观者的位置，为了考验咱们而设置的。”蒋文睿答道：“因为那些企业认为，大学生只会一些书本上的理论知识，除此之外基本上可以说是啥都不知道。通过群面，可以考验一下应聘者的随机应变能力，对社会的观察，和他们的逻辑思维，而且由于是群面，还可以借此看看应聘者的性格。任何胆大妄为，嚣张放肆和自以为是的人，必然都会被淘汰掉。”蒋文睿接着说：“好多企业似乎还想借此，来考验一下我们的所谓团队合作精神，因为他们认为，现在的任何事情都不可能是自己一个人自己干出来的，都肯定需要别人的配合，所以他们想要借群面来考验一下我们的所谓团队合作精神。不过我觉得比较扯，团队合作精神这么抽象的东西，和具体的情境非常相关，通过短短的一个群面就能够考研出来吗？难道还让大家在一起做一个游戏不成？”
“别扯这些没用的，你再怎么说这事不合理，咱们也得给出应对方案！”黄苏徽答道：“怎么应对这些群面？”
“我不知道，我也没经历过，反正我觉得应该是不能一直说话，也不能够不说话。”蒋文睿答道。
“差不多我该去参加宣讲会了，你们去不去？”黄苏徽问道。
“不去，我就去晚上的，反正都是去练手的！”蒋文睿答道。
“徽哥，把你的u盘拿过来！”肖肃说道：“帮我投一个简历呗！我这儿马上拷贝给你！”
“我也是！”魏林说道。
“对你俩真是无语了！连简历都不自己投！”黄苏徽答道：“参加了宣讲会，我下午还有课呢！”
在蒋文睿准备去吃晚饭，并且吃完之后去参加宣讲会的时候，黄苏徽高高兴兴地在寝室门口说：“哈哈，我收到这个企业让我去面试的短信了！”
“恭喜徽哥！”魏林说道：“那咱俩的呢？”
“不知道呢！”黄苏徽说：“你们没收到短信么？哦，我想起来了，人家在收简历的时候是一个一个收的，我一下交了三张简历，hr看了一下简历上的照片和我，估计你俩的简历就悲剧了吧！”
“无所谓！”肖肃答道：“到时候徽哥去面试之后，记得给我们说一说你的应聘经验啊！”
“好嘞！”黄苏徽满面春光地答道：“我现在得赶紧去找一身好点的衣服。”
“我现在去吃晚饭，吃晚饭得去宣讲会了！”蒋文睿说：“你们确定还要我给你们带简历吗？”
“带吧！”肖肃答道：“不是每个企业都这样吧！”
于是蒋文睿就带着自己的u盘出门了。
吃过晚饭，进入会场，看见工作人员正在往电脑里面拷贝文件。整个会场没多少人，只坐满了不到三分之一的座位。蒋文睿看见易京生也来了，非常诧异：“京哥难道不准备回北京工作？”
“那倒不是，我是来这儿帮忙的，”易京生压低音量：“我不准备投简历，就是临时参加了这些组织宣讲会、招聘会的学生社团，想借此机会多了解一下，等北京的企业来招聘的时候才能够一发中的。”易京生接着小声说道：“我跟你说，这家单位咱们的学院不太重视，不然，也不太可能放到这样的教室里面；大企业来招聘的时候，一般都能要到大会场，而且来帮忙打下手的也不会是我这样的新手。你看，来参加宣讲会的有多少是咱们专业的面孔？这个企业，咱们拿来练手倒是不错。”
等宣讲会开始的时间一到，台上的工作人员看了看下面坐得稀稀拉拉的人，准时开始了宣讲。刚开始就是介绍了公司的概况和历史沿革，然后再是公司的一些规划，最后是一些岗位和薪资，主要是一些土木专业偏技术方面的岗位，薪资写的是三千。放完之后，开始接受提问。
第二天一大早，太阳就把金色的光辉洒满了整个校园。
“今天有几家企业要来，大家去不去？”班长鲁金虎敲开了蒋文睿寝室的门。
“虎哥不是已经保研了吗？咋还这么关心找工作的事？”蒋文睿好奇地问道。
“辅导员给我们开会，说是刚开始的这些招聘会、宣讲会，建议大家多去跑一跑，积累一下经验，我在这儿只是负责传达一下会议的精神。”鲁金虎答道。
“是一些什么企业啊？”魏林问到。
“大家上就业信息网上看看呗！好像有那么几家，来招聘的企业和宣讲会的时间、地点都在网上列出来了。总之，我这里就是一个参考意见。”鲁金虎说完，又去其他寝室了。
“刚开头能有啥好企业呢？”肖肃答道：“难道这些企业这么早来，不知道自己是被人用来练手的吗？”
“先甭管这么多，投个简历吧！下午我去参加一下宣讲会。”蒋文睿说。
“我不想去，何况咱们的衣服都还没来。老蒋去的时候，记得帮我投一下简历，我待会儿把我的简历发给你！”魏林说道。
“我也是，记得帮我投一下简历。”肖肃说道。
“让我帮你们投简历，有意思吗？”蒋文睿答道：“说不定人家直接就给你扔到垃圾桶里面了，何必浪费纸呢！”
“我刚才上网看了看，这些企业没有一个是四川的，我还不想去呢！”蒋文睿一边刷网页一边说。
“老蒋你不是要积累经验吗？”陶宇在一旁凑热闹。
“好吧，我就去晚上开宣讲会的那家。”蒋文睿答道，又点击了游戏启动图标，开始打游戏。
也不知道打了多久的游戏，黄苏徽推门进来问蒋文睿：“老蒋，今天有几场宣讲会，你去不去？”
“去啊，我去晚上的那一场！”蒋文睿头也不抬地回答。
“要是让你去面试怎么办？”黄苏徽问道。
“还能怎么办，自己选一身还算干净、整洁的衣服穿着去呗，实在不行借一套西服！”蒋文睿头继续也不抬地答道：“谁让他来这么早！”
“我不是这个意思！”黄苏徽赶紧答道：“我是说，面试的时候，有哪些需要注意的各种各样的细节，我在网上看了，感觉面试的过程中遍地都是地雷，很多时候被刷掉，自己都不知道自己到底是怎么死的！”
“徽哥怎么和老蒋想到一块去了，老蒋昨晚上就在说这个事情！”陶宇说着，背起书包去实验室去了：“不过我们全都没理他！”
“这可是个大事啊！”黄苏徽很严肃地答道：“我刚刚才在网上看到个故事，就是香港大企业的一个大老板，一次在招聘员工的时候，自己搞了个小动作，把一把扫帚扔到了门口，当时来应聘的有一堆硕士、博士和海归，结果全都视而不见，一跨而过，只有一个本科生在看到扫帚的时候把它捡了起来，放到了角落。结果，这些什么硕士、博士和海归全都没聘上，就这个本科生聘上了。因为，这老板后来说一屋不扫何以扫天下。咱们应聘的时候是不是应该注意这样的细节和陷阱啊？”
“咳，”这时，肖肃很不以为然地说道：“那都是多少年前老掉牙的故事了，谁要是现在招聘的时候，用这样的细节来考验我，即便是最后他决定要我，我也不会签。因为这样的企业毫无创意，只会抄袭别人那种老掉牙的方法，还把应聘员工当成啥都不知道的白痴！这样的企业能有什么发展的前途，你在里面能有什么未来？”
“这个说不准，不能就这么把人家给一票否决了！”蒋文睿想了想，不是特别同意：“人家老板这么做还是有一定道理的！”
“呵呵！”魏林突然答道：“难道这个老板，不是因为仅仅一个细节就轻率地一票把别的所有人全部否决了吗？”
“可是，为什么人家老板还把企业做得这么大？”黄苏徽想了想，说道：“说明人家这么做肯定是有他的道理的！”
“没啥道理！那些所谓的道理都是站在领导者的角度，去审视其商业运作的各个方面而得出的结论，你就一个应聘者，啥都不懂就去揣摩老板的手段，这不是吃饱了撑的吗？老板的个人能力从来都不体现在专业技术上，那只是我们这些学生一厢情愿的习惯性思维罢了！”魏林答道：“如果一定要说有什么道理，那就只能说明这个老板的产业相对而言，不是那么需要高科技的人才，他需要的人才可替代性都很高，其实不需要那么多的高精尖技术，所以他才有底气把一水的硕士、博士和海归全部刷掉。你想想看，如果他是来招人做战斗机的，那么他的主要精力肯定是用在向应聘者询问自己所学的专业知识，了解应聘者的知识结构和所做的项目情况，并把这些情况来和自己的岗位需求做比对，这些都够他忙活一阵的了，哪儿还有那么多的闲心，来盯着你的那些细枝末节？你们仅仅因为他是老板，就认为他个人好了不起，完全不在去审视他成功的外部因素，所属行业的特殊要求之后，来进行通盘考量！老板的所谓能力，并不体现在具体的专业能力上，但是我们好多人却总是倾向于这么认为！”
魏林补充道：“其实，我觉得，那些被刷掉的，有很高学术造诣的硕士、博士和海归，完全没有什么可沮丧的，因为他们根本就来错了地方，如果真的聘上了，是否签约才是一个很值得斟酌的事情，因为这企业的老板好像并不是怎么尊重技术人员，很可能是因为技术在这家企业的核心竞争力中，并不占据重要的地位，这些高材生们来到这样的企业，完全无用武之地，所学的那些东西都成了屠龙之术，一切都要从零开始。而且，老板自己对公司内部的培训都没有信心，对所有的员工不放心，这样的企业有什么可值得留恋的吗？所以，徽哥没必要太纠结这些事情，我个人认为，之所以这个故事总是强调什么硕士、博士和海归，更多的，是为了吸引大家的眼球而做的虚构，而且整个故事本身，更像是一次比较成功的营销和自我宣传，还把企业的理念宣传出去了！总之，我不是怀疑老板的个人能力，他的个人能力当然是无可置疑的，而是因为我发现，老板的个人能力并不体现在技术上，而他的公司所处的产业并不是那种需要大量高精尖技术的产业。而我们好多人之所以以讹传讹，就是因为自己的逻辑学没学好，把这么多方面完全混为一谈！”
“反正我觉得，还是小心为好！”黄苏徽还是显得很谨慎，答道：“对了，咱们的面试情况还很复杂，还分单面和群面呢？群面怎么办，是相互吵架么？群面的那些题目，让人完全就摸不着头脑嘛！为啥要整群面啊？”
“我上网看了一下，群面是面试官把自己放在一个旁观者的位置，为了考验咱们而设置的。”蒋文睿答道：“因为那些企业认为，大学生只会一些书本上的理论知识，除此之外基本上可以说是啥都不知道。通过群面，可以考验一下应聘者的随机应变能力，对社会的观察，和他们的逻辑思维，而且由于是群面，还可以借此看看应聘者的性格。任何胆大妄为，嚣张放肆和自以为是的人，必然都会被淘汰掉。”蒋文睿接着说：“好多企业似乎还想借此，来考验一下我们的所谓团队合作精神，因为他们认为，现在的任何事情都不可能是自己一个人自己干出来的，都肯定需要别人的配合，所以他们想要借群面来考验一下我们的所谓团队合作精神。不过我觉得比较扯，团队合作精神这么抽象的东西，和具体的情境非常相关，通过短短的一个群面就能够考研出来吗？难道还让大家在一起做一个游戏不成？”
“别扯这些没用的，你再怎么说这事不合理，咱们也得给出应对方案！”黄苏徽答道：“怎么应对这些群面？”
“我不知道，我也没经历过，反正我觉得应该是不能一直说话，也不能够不说话。”蒋文睿答道。
“差不多我该去参加宣讲会了，你们去不去？”黄苏徽问道。
“不去，我就去晚上的，反正都是去练手的！”蒋文睿答道。
“徽哥，把你的u盘拿过来！”肖肃说道：“帮我投一个简历呗！我这儿马上拷贝给你！”
“我也是！”魏林说道。
“对你俩真是无语了！连简历都不自己投！”黄苏徽答道：“参加了宣讲会，我下午还有课呢！”
在蒋文睿准备去吃晚饭，并且吃完之后去参加宣讲会的时候，黄苏徽高高兴兴地在寝室门口说：“哈哈，我收到这个企业让我去面试的短信了！”
“恭喜徽哥！”魏林说道：“那咱俩的呢？”
“不知道呢！”黄苏徽说：“你们没收到短信么？哦，我想起来了，人家在收简历的时候是一个一个收的，我一下交了三张简历，hr看了一下简历上的照片和我，估计你俩的简历就悲剧了吧！”
“无所谓！”肖肃答道：“到时候徽哥去面试之后，记得给我们说一说你的应聘经验啊！”
“好嘞！”黄苏徽满面春光地答道：“我现在得赶紧去找一身好点的衣服。”
“我现在去吃晚饭，吃晚饭得去宣讲会了！”蒋文睿说：“你们确定还要我给你们带简历吗？”
“带吧！”肖肃答道：“不是每个企业都这样吧！”
于是蒋文睿就带着自己的u盘出门了。
吃过晚饭，进入会场，看见工作人员正在往电脑里面拷贝文件。整个会场没多少人，只坐满了不到三分之一的座位。蒋文睿看见易京生也来了，非常诧异：“京哥难道不准备回北京工作？”
“那倒不是，我是来这儿帮忙的，”易京生压低音量：“我不准备投简历，就是临时参加了这些组织宣讲会、招聘会的学生社团，想借此机会多了解一下，等北京的企业来招聘的时候才能够一发中的。”易京生接着小声说道：“我跟你说，这家单位咱们的学院不太重视，不然，也不太可能放到这样的教室里面；大企业来招聘的时候，一般都能要到大会场，而且来帮忙打下手的也不会是我这样的新手。你看，来参加宣讲会的有多少是咱们专业的面孔？这个企业，咱们拿来练手倒是不错。”
等宣讲会开始的时间一到，台上的工作人员看了看下面坐得稀稀拉拉的人，准时开始了宣讲。刚开始就是介绍了公司的概况和历史沿革，然后再是公司的一些规划，最后是一些岗位和薪资，主要是一些土木专业偏技术方面的岗位，薪资写的是三千。放完之后，开始接受提问。