第五十二章 培训挨训
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天使和魔鬼的区别是什么？
大部分人的认识都是，比如这个女孩很漂亮，说她有天使一样的面孔和爱心，反之就是恶魔了，比如可以形容表面好看，心如蛇蝎；还有堕落天使，去形容变化了的女生，不知道何时起，身边这些女生越来越令人难以捉摸，耐人寻味……
下午家凤等部门人员赶到阶梯教室，去参加品保系统部主持的培训。
恰好遭遇小毛做讲师，如万人福超市的主持“大炮”一样，异常卖力、慷慨激昂、声色并茂、引经据典、滔滔不绝的给厂区内（不同事业处）所有品质管理的的同仁们讲《ISO14000环境管理体系知识》，下面还有不少台干也在听讲，颇为正规。
小毛或许是有梦中情人在场，给家凤的感觉表现效果不错，讲师风范虽说不是炉火纯青，却也举手投足象那么回事；家凤可是师范学院毕业，也做过教师，虽然脱离了教师的岗位，还是非常有感情，心向往之；人就是一种奇怪的动物，对拥有的不甚看重，对失去的才倍加珍惜，殊不知活在当下。
触景生情，既为小毛学有所成、进步神速而高兴，也为自己的停步不前、自愧不如而伤怀；尚有一丝欣慰，要论与之相关环境管理体系相关知识、业务实操还是各有千秋、甚至自觉在他之上，只是从中看到了一种爱情的力量吧！哪怕是一个落花有意、流水无情、无疾而终的“版本”。
课堂里面的内容就不用详细叙述了，单说上面讲课时，下面靠边坐的婷婷呵欠连天，听不到一半时间回首（家凤怎么在菲菲近在咫尺的状况下还对美女频频注目，不知是否对错？），伊人已杳无踪迹、估计溜之大吉。
就算看不上小毛这泡妞“低手”，从“故人”的角度也不能拆人家台呀，想想曾经在同一个战壕里战斗，一起测试、吃饭、喝酒、表演、通宵玩。
家凤跟菲菲说，待会他要找个时间去批评一下这个忘恩负义、不解风情的小女孩，放着这么优秀的男孩子不珍惜，菲菲挪谕，“听课就听课，看什么美女呀！要不要我给你撮合一下……”
什么逻辑呀？难道偶尔关心下同事、朋友的情绪也有错，女人的眼里把所有同性都视为假想敌了，不容许身边的男人有非份之想，哪怕是身边的好朋友。
“婷婷最近经常外宿，有男朋友了……”坐在菲菲侧边的欢欢跟菲菲嚼舌。
余下的家凤不敢支着耳朵去听，事关个人隐私，不方便吧！“只许州官放火，不许百姓点灯”，这也是她们的逻辑，，也不担心影响姐妹间的感情？
娱乐、杂志、电影、明星等八卦新闻，津津乐道于此的主体绝对是年轻的女性朋友们，对身边的朝夕相处的婷婷都如此有兴趣，一点不亚于小毛对婷婷的关注，如果小毛知道婷婷每晚……小毛即使不崩溃，寝食难安、坐卧不宁……至少得影响他现在讲课的情绪吧！
幸好，小毛颇有儒将风度、继续将讲课进行到底，都说“男人是为事业而活，女人是为感情而活”，此话不假。
“这个书上有，大家可以去看……这个嘛，与我们工作无关……下面看最后……本堂课就结束了……”看下面稀稀拉拉、还有不少在似睡非睡。
还好，课堂纪律还是有保障的，比如有厂纪厂规（上课纪律）约束，手机要设为振动、不得高声喧哗，还有大佬压阵（许多台干在场），否则就像菜市场了，不堪入目。
平心而论，纪律还是维持尚可，效果就差强人意；即便这样，也是对别人的劳动或讲师的极大不尊重，不管怎样，也不能打击人家的劳动积极性，一个25岁的小伙子，正是求知欲旺盛、积极向上的年龄，阅历、水平虽然不见得高到哪儿去，也不是一无是处。
毕竟不同层次的人做不同档次的工作，如果真有很大的干系，也不会要初出茅庐的人上阵杀敌，否则一遇战败，谁担干系？
吴处长三步并作二步，毫无上了年纪的人的蹒跚，遒劲有力、一把夺过小毛的麦，眼见小毛倒退二步，标准流程应该是不卑不亢，双手递上麦呀（怎么可能按常理或剧情发展呢，家凤是导演么？）
拍拍“嗡嗡……”作响，
“各位同仁，我非常不高兴，看到这种状况……”
吴处长用居高临下、帝王般的威严环视了一下全场，然后像个泼妇或无赖似的痛骂。
“讲课的人出去学习，就学成这个水平，出去劳民伤财、毫无效果……像如此水平以后不要出去了……”
余威尚在，再打击一大片。
“公司花钱（上班时间进行培训，需要支付薪水）给你们学习，就是这个态度，有多少人听进去了，在做些什么？还有没有一点素质和道德……”
整个会场鸦雀无声，地上掉一支笔也无人敢捡，否则也会视为对“长官”（台企对高管的统称，颇有点像影视剧里的描述）的极大不尊敬，这会儿，还会是对吴处的极大挑战！有这杀气腾腾、磨刀霍霍的课堂纪律，任谁去传道授业，也能一字不差的灌输。
可惜，通常主宰一切、威严有余、其他不足为道的管理者并不能传出多少振聋发聩的理论、说教？
有的只是影视剧里的长官意志、绝对服从，至于是为了什么？知其然而不知其所以然；学到了什么？完全牛头不对马嘴，训人者基本自己也说不出个大概；对或不对？无人深究，无人理论，指驴为马，谁敢挑战？
记得跟武工侃大山交流到类似问题时，他表示对此深恶痛绝，只是个人是个小人物，无力扭转乾坤；要生活？要工作？要买米？
比如在当兵服役时，他就痛恨长官动辄训人，所以他有权利凌驾于他人之上时，开始尚且能做到心平气和、客气谦逊，但在供应商处时已然脱胎换骨，一言不合就给脸色，拂袖而去给别人难堪，可见人的地位变了，终难逃其规律，照样媚上欺下、颐指气使、不可一世，耍威风抖气派，不过就是一种通病。
如果说例外，只有彩凤姐宅心仁厚、难为可贵，陈经理也还尚可，不过作为直接上司，总有一层说不出的压抑在，比如能做到推心置腹、畅所欲言吗？
散会后，连退场的秩序也能做到“温良恭俭让”、屏声静气、井井有条，难道这就是人性的怯弱一面，非得在高压之下才收敛本性。
家凤倒吸一口冷气，感叹生活如此荒谬。
天使和魔鬼的区别是什么？
大部分人的认识都是，比如这个女孩很漂亮，说她有天使一样的面孔和爱心，反之就是恶魔了，比如可以形容表面好看，心如蛇蝎；还有堕落天使，去形容变化了的女生，不知道何时起，身边这些女生越来越令人难以捉摸，耐人寻味……
下午家凤等部门人员赶到阶梯教室，去参加品保系统部主持的培训。
恰好遭遇小毛做讲师，如万人福超市的主持“大炮”一样，异常卖力、慷慨激昂、声色并茂、引经据典、滔滔不绝的给厂区内（不同事业处）所有品质管理的的同仁们讲《ISO14000环境管理体系知识》，下面还有不少台干也在听讲，颇为正规。
小毛或许是有梦中情人在场，给家凤的感觉表现效果不错，讲师风范虽说不是炉火纯青，却也举手投足象那么回事；家凤可是师范学院毕业，也做过教师，虽然脱离了教师的岗位，还是非常有感情，心向往之；人就是一种奇怪的动物，对拥有的不甚看重，对失去的才倍加珍惜，殊不知活在当下。
触景生情，既为小毛学有所成、进步神速而高兴，也为自己的停步不前、自愧不如而伤怀；尚有一丝欣慰，要论与之相关环境管理体系相关知识、业务实操还是各有千秋、甚至自觉在他之上，只是从中看到了一种爱情的力量吧！哪怕是一个落花有意、流水无情、无疾而终的“版本”。
课堂里面的内容就不用详细叙述了，单说上面讲课时，下面靠边坐的婷婷呵欠连天，听不到一半时间回首（家凤怎么在菲菲近在咫尺的状况下还对美女频频注目，不知是否对错？），伊人已杳无踪迹、估计溜之大吉。
就算看不上小毛这泡妞“低手”，从“故人”的角度也不能拆人家台呀，想想曾经在同一个战壕里战斗，一起测试、吃饭、喝酒、表演、通宵玩。
家凤跟菲菲说，待会他要找个时间去批评一下这个忘恩负义、不解风情的小女孩，放着这么优秀的男孩子不珍惜，菲菲挪谕，“听课就听课，看什么美女呀！要不要我给你撮合一下……”
什么逻辑呀？难道偶尔关心下同事、朋友的情绪也有错，女人的眼里把所有同性都视为假想敌了，不容许身边的男人有非份之想，哪怕是身边的好朋友。
“婷婷最近经常外宿，有男朋友了……”坐在菲菲侧边的欢欢跟菲菲嚼舌。
余下的家凤不敢支着耳朵去听，事关个人隐私，不方便吧！“只许州官放火，不许百姓点灯”，这也是她们的逻辑，，也不担心影响姐妹间的感情？
娱乐、杂志、电影、明星等八卦新闻，津津乐道于此的主体绝对是年轻的女性朋友们，对身边的朝夕相处的婷婷都如此有兴趣，一点不亚于小毛对婷婷的关注，如果小毛知道婷婷每晚……小毛即使不崩溃，寝食难安、坐卧不宁……至少得影响他现在讲课的情绪吧！
幸好，小毛颇有儒将风度、继续将讲课进行到底，都说“男人是为事业而活，女人是为感情而活”，此话不假。
“这个书上有，大家可以去看……这个嘛，与我们工作无关……下面看最后……本堂课就结束了……”看下面稀稀拉拉、还有不少在似睡非睡。
还好，课堂纪律还是有保障的，比如有厂纪厂规（上课纪律）约束，手机要设为振动、不得高声喧哗，还有大佬压阵（许多台干在场），否则就像菜市场了，不堪入目。
平心而论，纪律还是维持尚可，效果就差强人意；即便这样，也是对别人的劳动或讲师的极大不尊重，不管怎样，也不能打击人家的劳动积极性，一个25岁的小伙子，正是求知欲旺盛、积极向上的年龄，阅历、水平虽然不见得高到哪儿去，也不是一无是处。
毕竟不同层次的人做不同档次的工作，如果真有很大的干系，也不会要初出茅庐的人上阵杀敌，否则一遇战败，谁担干系？
吴处长三步并作二步，毫无上了年纪的人的蹒跚，遒劲有力、一把夺过小毛的麦，眼见小毛倒退二步，标准流程应该是不卑不亢，双手递上麦呀（怎么可能按常理或剧情发展呢，家凤是导演么？）
拍拍“嗡嗡……”作响，
“各位同仁，我非常不高兴，看到这种状况……”
吴处长用居高临下、帝王般的威严环视了一下全场，然后像个泼妇或无赖似的痛骂。
“讲课的人出去学习，就学成这个水平，出去劳民伤财、毫无效果……像如此水平以后不要出去了……”
余威尚在，再打击一大片。
“公司花钱（上班时间进行培训，需要支付薪水）给你们学习，就是这个态度，有多少人听进去了，在做些什么？还有没有一点素质和道德……”
整个会场鸦雀无声，地上掉一支笔也无人敢捡，否则也会视为对“长官”（台企对高管的统称，颇有点像影视剧里的描述）的极大不尊敬，这会儿，还会是对吴处的极大挑战！有这杀气腾腾、磨刀霍霍的课堂纪律，任谁去传道授业，也能一字不差的灌输。
可惜，通常主宰一切、威严有余、其他不足为道的管理者并不能传出多少振聋发聩的理论、说教？
有的只是影视剧里的长官意志、绝对服从，至于是为了什么？知其然而不知其所以然；学到了什么？完全牛头不对马嘴，训人者基本自己也说不出个大概；对或不对？无人深究，无人理论，指驴为马，谁敢挑战？
记得跟武工侃大山交流到类似问题时，他表示对此深恶痛绝，只是个人是个小人物，无力扭转乾坤；要生活？要工作？要买米？
比如在当兵服役时，他就痛恨长官动辄训人，所以他有权利凌驾于他人之上时，开始尚且能做到心平气和、客气谦逊，但在供应商处时已然脱胎换骨，一言不合就给脸色，拂袖而去给别人难堪，可见人的地位变了，终难逃其规律，照样媚上欺下、颐指气使、不可一世，耍威风抖气派，不过就是一种通病。
如果说例外，只有彩凤姐宅心仁厚、难为可贵，陈经理也还尚可，不过作为直接上司，总有一层说不出的压抑在，比如能做到推心置腹、畅所欲言吗？
散会后，连退场的秩序也能做到“温良恭俭让”、屏声静气、井井有条，难道这就是人性的怯弱一面，非得在高压之下才收敛本性。
家凤倒吸一口冷气，感叹生活如此荒谬。